Entreprendre au féminin : Etat de la situation dans l'arrondissement de Cholet - Université d'Angers Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Cahier de recherche du Largo Année : 2008

Entrepreneurship for women: State of the situation in the district of Cholet

Entreprendre au féminin : Etat de la situation dans l'arrondissement de Cholet

Résumé

In Cholet, as in the rest of France, the number of women on the job market has almost doubled over the past 40 years, while that of men has dropped by almost 4%. However, the creation of businesses on the initiative of women has not followed the same curve. The Entrepreneurial Activity Rate of women in France is even one of the lowest in the European Union and OECD countries. The entrepreneurial potential of women therefore deserves to be stimulated. But to guide action, it is necessary to know more precisely the characteristics of this "female entrepreneurship". This is the subject of the quantitative study that we carried out in 2003-2004, as part of the research program in human and social sciences of the State-Region Plan Contract of the Pays de la Loire. Based on a questionnaire survey of 200 companies in the Cholet district run by women, the study seeks to provide answers to a series of questions: 1. Who are the women entrepreneurs in the district of Cholet? 2. Are there differences between female and male entrepreneurship? 3. Does gender influence the level of performance of the company? 4. Are there any problems (difficulties, obstacles) specific to female entrepreneurship? 5. What measures can be envisaged to promote female entrepreneurship in Cholet? Research has shown that there are several observations that twist certain prejudices, for example that it is not only having a child that delays entry into entrepreneurship but also having a spouse. Even if several factors tend to discourage women, even more than men, from starting or running their own business, the survey shows that many of the problems faced by firms are the same for all entrepreneurs, men and women. . These problems include access to sources of finance, difficulties in establishing and expanding markets, lack of managerial experience and skills, varying attitudes and skills in the area of IT as well as administrative or regulatory constraints. Concluding that "the" female entrepreneur does not exist and that female entrepreneurship does not fundamentally differ from male entrepreneurship, the author makes several recommendations to local officials.
Dans le choletais, comme dans le reste de la France, le nombre de femmes sur le marché de l'emploi a presque doublé sur les 40 dernières années alors que celui des hommes a chuté de près de 4%. Pourtant la création d'entreprises à l'initiative des femmes n'a pas suivi la même courbe. Le Taux d'Activité Entrepreneuriale des femmes en France est même un des plus faibles des pays de l'Union européenne et de l'OCDE. Le potentiel entrepreneurial des femmes mériterait donc d'être stimulé. Mais pour guider l'action, il convient de connaître plus finement les caractéristiques de cet "entrepreneuriat féminin". C'est l'objet de l'étude quantitative que nous avons réalisée en 2003-2004, dans le cadre du programme de recherche en sciences humaines et sociales du Contrat de Plan Etat-Région des Pays de la Loire. Basée sur une enquête par questionnaires réalisée auprès de 200 entreprises de l’arrondissement de Cholet dirigées par des femmes, l'étude s'attache à fournir des réponses à une série de questions : 1. Qui sont les femmes entrepreneures de l’arrondissement de Cholet ? 2. Existe-t-il des différences entre l'entrepreneuriat féminin et l'entrepreneuriat masculin ? 3. Est-ce que le genre influence le niveau de performance de l'entreprise ? 4. Existe-t-il des problèmes (difficultés, obstacles) spécifiques à l'entrepreneuriat féminin ? 5. Quelles sont les mesures envisageables pour promouvoir l’entrepreneuriat féminin choletais ? Il ressort de la recherche plusieurs constats qui tordent le cou à certains préjugés, comme par exemple que ce n'est pas seulement le fait d'avoir un enfant qui retarde son entrée dans l'entrepreneuriat mais aussi le fait d'avoir un conjoint. Même si plusieurs facteurs tendent à décourager plus les femmes, plus encore que les hommes, à créer ou diriger leur propre entreprise, l’enquête montre que bon nombre des problèmes auxquels se heurtent les firmes sont les mêmes pour tous les entrepreneurs, hommes ou femmes. Parmi ces problèmes, on peut citer l'accès aux sources de financement, les difficultés rencontrées pour établir et élargir les marchés, le manque d'expérience et de qualifications en matière de gestion, des attitudes et des compétences variables dans le domaine de l'informatique ainsi que les contraintes administratives ou réglementaires. Concluant sur le constat que « la » femme entrepreneur n'existe pas et que l'entrepreneuriat féminin ne diffère pas fondamentalement de l'entrepreneuriat masculin, l’auteur formule plusieurs recommandations aux responsables locaux.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02494724 , version 1 (29-02-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02494724 , version 1

Citer

Benoît Raveleau. Entreprendre au féminin : Etat de la situation dans l'arrondissement de Cholet. Cahier de recherche du Largo, 2008, pp.60-86. ⟨hal-02494724⟩
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