Management humain des organisations. Grandeurs et misères de la fonction de dirigeant. - Université d'Angers Accéder directement au contenu
Ouvrages Année : 2010

Human management of organizations. Greatness and misery of the function of leader.

Management humain des organisations. Grandeurs et misères de la fonction de dirigeant.

Résumé

Wouldn't humans be more and more a productive object, and less and less a subject? This book takes stock of research in management sciences and psycho-sociology of work and organizations, but also on management practices in business. He questions the function or profession of leader in order to identify and understand the managerial practices that mobilize intelligence in the workplace within learning organizations.
L'humain ne serait-il pas de plus en plus un objet productif, et de moins en moins un sujet ? Cet ouvrage fait le point sur les recherches en sciences de gestion et psycho-sociologie du travail et des organisations, mais aussi sur les pratiques de management en entreprise. Il s'interroge sur la fonction ou la profession de dirigeant afin d'identifier et de comprendre les pratiques managériales qui mobilisent l'intelligence en milieu de travail au sein des organisations apprenantes.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02446228 , version 1 (20-01-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02446228 , version 1

Citer

Farid Ben Hassel, Benoît Raveleau. Management humain des organisations. Grandeurs et misères de la fonction de dirigeant.. Conception et dynamique des organisations. L'Harmattan, pp.380, 2010, Alain Max Guenette et Jean-Claude Sardas, 978-2-296-12064-8. ⟨hal-02446228⟩
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