Chapitre D'ouvrage
Année : 2012
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https://univ-angers.hal.science/hal-03355450
Soumis le : lundi 27 septembre 2021-13:51:51
Dernière modification le : vendredi 27 janvier 2023-16:22:04
Citer
R. Zid, Christine Jeoffrion. Les liens entre treize types de changements organisationnels et le harcèlement moral au travail : l’apport de la variable culturelle. Audit(s) de la fonction ressources humaines dans un contexte de changements, Institut International de l’Audit Social - ESSEC Business School, pp.535-546, 2012. ⟨hal-03355450⟩
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