%0 Journal Article %T Organisation perverse ou le pacte avec le Diable %+ Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire (LPPL) %A Gratton, Emmanuel %< avec comité de lecture %J Fractal : Revista de psicologia %V 25 %N 3 %P 435-445 %8 2013 %D 2013 %K Perversion %K Organisation %K Pacte dénégatif %K Alliances inconscientes %Z Humanities and Social Sciences %Z Humanities and Social Sciences/PsychologyJournal articles %X Il est incertain de caractériser une personnalité perverse, de la définir comme structure. Il peut sembler encore plus audacieux de considérer ungroupe comme pervers et a fortiori de l'étendre à une organisation, sauf à identifier les fonctionnements récurrents qui s'apparentent à la perversion: utilisation d'autrui, retournement, négation de l'altérité.Comment situer la limite entre pathologie et déviance, entre ce qui relève de la structure ou de la relation, de l'individuel ou du collectif ? Autant de questions qui trouveront quelques éléments de réponses dans l'analyse de la genèse et de l'évolution d'une organisation à fonctionnement charismatique. %G French %L hal-03355353 %U https://univ-angers.hal.science/hal-03355353 %~ SHS %~ UNIV-NANTES %~ UNIV-ANGERS %~ LPPL %~ NANTES-UNIVERSITE %~ UNIV-NANTES-AV2022