Quel impact des pratiques RSE sur le plafond de verre et l'implication des femmes cadres ? Une étude de cas au Maroc - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2017

Quel impact des pratiques RSE sur le plafond de verre et l'implication des femmes cadres ? Une étude de cas au Maroc

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Résumé

Les femmes cadres se heurtent à des barrières qui ralentissent leur évolution professionnelle, limitant leur accès au sommet des organisations. Le « plafond de verre » est l'appellation usitée pour faire référence à ces barrières invisibles. Cette communication propose d’apporter une contribution à son étude en le replaçant dans un cadre théorique intégrant ses antécédents et ses conséquences. Elle se focalise en particulier sur l’impact des pratiques de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) orientées vers le genre sur l’éclatement du plafond de verre et sur l’implication des femmes cadres, dans un environnement culturel (le Maroc) et organisationnel (secteurs d’activité masculins) spécifique, par le biais d’une étude de cas. Celle-ci a porté sur deux entreprises industrielles marocaines, dont l’une est labellisée RSE, où des entretiens semi-directifs avec les salariés (femmes et hommes) et les représentants de la Direction ont été conduits. Les données issues des 64 entretiens réalisés ont été complétées par des observations et une analyse documentaire. Sur le plan théorique, ce travail s’inscrit dans la nouvelle conceptualisation de l’implication proposée par Klein et al. (2012, 2014) en adaptant leur modèle processuel d’implication multi-cibles. La modélisation proposée souligne les effets contradictoires ou synergiques entre les cibles ou entre les types de liens (d’implication ou relevant d’une autre nature). Elle souligne l’importance d’une gestion humaniste du genre, au-delà d’une simple labellisation. D’un point de vue managérial, les résultats ouvrent des perspectives pour améliorer les pratiques RSE.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02538502 , version 1 (09-04-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02538502 , version 1
  • OKINA : ua15951

Citer

Ghita Bennani Meziane, Dominique Peyrat-Guillard. Quel impact des pratiques RSE sur le plafond de verre et l'implication des femmes cadres ? Une étude de cas au Maroc. XIVème congrès de l'ADERSE et XIVème Journées Humanisme et Gestion, 2017, Bordeaux, France. ⟨hal-02538502⟩
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